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本文讨论了工资结构中基本工资和绩效奖金的关系,基本工资通常在2000至3000元范围内,而绩效奖金则根据个人业绩来计算,举例说明,假设一个竞价专员通过网络竞价渠道成功吸引一个客户,客户的成交定价为5元,目标成本为100元,而专员花费80元成功吸引客户,绩效奖金的计算方式是,客户数量*成交定价*完成率,因此,在这个例子中,奖金计算为1个...。
2024-12-10 23:39:54
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