人工智能（AI）的流行再次催生了硬件创新的浪潮，其中备受关注的AIPin却遭遇了严峻的评价。知名科技评论者MarquesBrownlee（MKBHD）称其为他评测过的最糟糕的产品，而TheVerge的DavidPierce则明言不建议购买。与此同时，竞争对手RabbitR1也未能脱颖而出。最大的质疑在于，Rabbit公司为何要推出一款200美元的硬件，仅仅实现一个App的功能。许多人将AI硬件创新视为颠覆智能手机时代的机会，努力定义新产品的方向，但关于“大模型时代的AI硬件”仍缺乏明确的共识。
一年前，Humane在TED大会上发布了AIPin，引起广泛关注。现在，又有一款AI设备亮相TED大会，来自Iyo公司的IyoOne，一款被称为AI耳机的新产品。
2021年，Insider报道了谷歌“登月计划”团队的革命性听力设备，随后由项目负责人JasonRugolo在谷歌剥离后成立初创公司Iyo，成功募得2100万美元资金，其中包括Alphabet、LockheedMartin和软银愿景基金在内的投资者。IyoOne被定义为“音频计算机”，而非传统意义上的耳机，因为它集成了4nm工艺的CPU、高达2GB内存和32GB闪存，以及电池、蓝牙、WiFi和GPS等模块，使其能够脱离手机独立运行，这是它与其他AI功能耳机的主要区别。
IyoOne的应用场景包括噪音降低、语言增强、实时翻译等多个功能，虽然这些功能尚未实时展示，而是通过视频展示。这引发了关于其实际效能的质疑。
IyoOne没有屏幕，而是采用基于音频的交互界面，用户可以通过自然语言进行输入与输出。它支持语音驱动的功能，如电子邮件、消息、电话、导航和音乐播放。IyoOne还可作为一种音频混合现实（MixedAudioReality，MAR）设备，通过听觉模拟出各种场景。
续航是IyoOne的一个关键考量点，尤其是在独立使用的蜂窝模式下，续航仅为1.5小时，而与手机配对使用时则能达到16小时。价格方面，Wi-Fi版售价599美元，高于蜂窝版100美元。
尽管如此，AI硬件面临诸多挑战，如何定义产品、功能实现和市场接受度仍是待解决的难题。智能手机作为锚点的地位难以替代，它深度融入了人类生活的方方面面，从消费到生产，从个人到社会，都在无形中被智能手机所主导。
浙江巨化股份有限公司是1998年6月集中巨化集团公司优质资源并采用募集资金方式设立的上市公司，是全国最大的氟化工生产基地。 主要从事氟化工、氯碱化工、煤化工和酸化工等化工原料及后续产品的生产经营，建有18套国际先进水平的生产装置。 公司总资产46亿元，拥有浙江巨化氟化学有限公司、电化厂、合成氨厂、硫酸厂、氟聚厂、浙江兰溪巨化氟化学有限公司、宁波巨化化工科技有限公司、浙江巨邦高新技术有限公司等15家全资、控股、参股分子公司和1家研发机构，产品达五大类83种产品，出口30多个国家和地区。 浙江晋巨化工有限公司浙江晋巨化工有限公司，建于1959年，是主营化肥和化工基础原料的上市公司骨干企业。 历经半个世纪风雨磨练，合成氨厂不断发展壮大，已经形成年产合成氨26万吨、甲醇13万吨、高品质二氧化碳4.5万吨、高纯氮立方米的生产能力，年主营业务收入超过6.5亿元，不仅是浙江省重要的化肥生产基地，全省最大甲醇生产企业，还是省内气体产业的领先制造商。 2008年，浙江巨化股份有限公司合成氨厂退出浙江巨化股份有限公司，由巨化集团公司和巨化股份公司及山西晋城无烟煤集团公司组建浙江晋巨化工有限公司。 主要产品：甲醇、尿素、农用碳酸氢铵、甲醛、甲酸、乌洛托品、氨水、液氧、液氮、液氩、食品添加剂液体二氧化碳等十余种。 电化厂创建于1959年，现为浙江巨化股份有限公司下属的一家子公司。 是浙江省最大氯碱化工企业。 电化厂现已形成氯碱化工、合成材料、精细化工“三大产业链”，已拥有了13万吨/年隔膜烧碱、33万吨/年离子膜烧碱、23万吨/PVC树脂、10万吨/年VCM单体、4万吨/年VDC单体、万吨/年盐酸和万吨级PVDC等具有全国一流水平的生产装置，有机氯系列产品获得浙江省名牌产品称号，片碱及工业用合成盐酸分获浙江省颁发的食品添加剂和盐酸卫生许可证，产品远销全国各地和东欧、东南亚等国家和地区。 先后获得了集团公司“AAA”级企业、先进基层党组织、省优秀职工之家等荣誉称号。 电化厂生产建设、改革发展是一部用艰辛与拼搏、激情与汗水、成功与辉煌铸就而成的奋斗史。 多年来，该厂坚持走创新之路，不断提高科技对企业发展的贡献力，加快新产品和新技术的开发应用，积极实施低成本发展战略，深入开展挖潜增效，提升装置运行水平，到目前为止，主要生产装置的技术指标均处行业先进之列。 两年三大步，电化厂建成了巨化首家肯有自主知识产权的万吨级PVDC装置，建成了运行水平和建设速度列全国之最的离子膜烧碱装置；建立健全覆盖全厂的经济责任制考核体系，强化约束激励机制，对人事制度、用工制度和工资制度进行改革，管理空缺岗位实行公开招聘，重大技术攻关基础上实行招投标，实行绩效工资和挂牌岗位工资，拉开员工收入的差距。 建成了计量、质量、安全、环保四大管理体系交相辉映的一体化国际管理模式，为迎战今后更为激烈的市场竞争奠定了基础；电化厂坚持“人本”战略，制定实施了《人才资源发展规划》，《学习型企业建设实施意见》，努力打造学习型团队，积极建立职业培训、岗位成才、学历教育三个学习平台。 开展企业文化建设，提炼企业精神和企业价值观，形成了强大的内在凝聚力和良好的外部形象。 回首过去，电化人倍感光荣，展望未来，电化人豪情满情，他们将继续落实“三个代表”的重要思想，与时俱进，开拓创新，将强烈的责任感融入到产业报国的壮举中，把电化厂建设成为产品有竞争力、技术有创新力、安全有保障力、资产有增值力、员工有学习力的现代化企业。
5G时代将来，我们的生活又将发生什么变化：
生活上：早晨起床你的5G手机会自动控制家里的智能家居设备，缓缓调节室内光线，播放悠扬的音乐，将你唤醒。 穿上拖鞋时，你的体重、体脂等数据，同样被采集和发送到云端。 ；你上洗手间时，5G智慧马桶会自动完成尿液采集，并进行化验，得出相关数据，并上传云端。 到了早饭时间，你的数字化智能厨房会根据你的健康数据，给出合适的膳食搭配，也就是最佳食谱。 当然，你的冰箱也是5G智能的。 它会自动对所储存的食材进行数量和质量分析——哪些食材需要补充，哪些食材已经过期需要处理，它都会通过冰箱门的大屏幕告诉你，或者将提醒信息发到你的5G手机上。 除了冰箱之外，实际上家里所有的电器都内置了5G 通信模块，支持5G网络，从而变成了5G智能家电。 不安全的通信网络已经被淘汰，5G能带来更安全、更稳定、更低功耗、更大带宽的网络服务，为家电的智能化提供可靠保证。
教育上：5G 在教育领域主要有三个应用场景，一是增强移动带宽，应用一般是超高清视频、VR、AR，会大幅度提高传输效率；二是海量大连接，5G 可以链接 PC、传感器、监控器，实现物联网相关连接数据的传输，打造智慧互联教室；三是低时延的高可靠，对于教育，对于时延要求会提高视觉的体验，甚至是互动的效率。 应用实际当中，就会是为每个学生量身定制学习计划，动态测评学生的状态、学习专注度和活跃度。 而对于教育资源匮乏的地区，5G 能够有提供更好的互联网服务，超高清、语音交互、优质教育资源，拉近老师和学生的距离。
医疗上：5G最大的大流量、大带宽、大连接、低时延，适合了未来医疗的需求。 医生可以充分利用5G的高带宽，来实现生命体征数据、影像诊断结果、生化血液分析结果、电子病历等资料的高速传输，更快地调取图像信息、开展远程会诊和远程手术，随时就诊断和手术情况进行交流……待5G医疗成熟后，将为医疗资源匮乏的地区带来先进了医疗技术，降低患者的医疗成本，也能为患者生命的急救赢得速度。
交通上：5G技术传输延时更短、传输带宽更大、整个网络会更加稳定，能够对未来自动驾驶以及车联网带来革命性的变化。
基于这种实时传输，车端视频可以实时传输到云端，同样，云端信息也可以实时下发到车端。 通过这样的能力，可以在云端实现智慧交通中枢，对整个交通流量以及车辆做出远程的实时调节和控制，以及对应急车辆、公交等等做出云端的远程调度。 据了解，2019年5G岗位将比去年增加20%-80%，未来10年国内5G人才需求将达到2000万人。 而在2020-2022年期间，对5G人才的需求量是最大的，届时将会出现200万的人才缺口，主要集中在物联网安装调试员、VR摄影师/导演/直播策划、自动驾驶工程师、远程医疗解决方案开发者、云游戏程序员、智慧城市从业者、数据分析师等
