最近点外卖的人们有福了，因为我们的外卖英雄又再次降临。每到七八月，无数寻求暑期兼职的大学生们化身为餐饮界的正义使者，悄悄地在街头巷尾的快餐店和奶茶店里，满足顾客的需求。从奶茶加料到饭量超标、从超额发料到员工专用卡任你用……以往老板和骑手面前卑微的请求，如今一个暑假工就能轻松搞定。当这些侠客们展开他们的“晋级赛”，赠送福利变得小菜一碟，他们的重点则在于打击餐饮行业的不良现象，甚至帮助打工者整顿老板的管理方式。他们堪称是老板们的噩梦！！！暑假工们依然记得三四年前，他们还是资本家眼中廉价的社会底层劳动者。他们缺乏劳动法知识，也没有社会经验，经常被资本家欺骗，比如工资临时减半或者以生活必需品和介绍费来推销他们，然后偷偷撤离，这样的案例屡见不鲜。但即使如此，暑假工们依然义无反顾地投身于资本家们设下的陷阱中。3000块钱可能请不到一个农民工，但300块钱的周薪却可以招来一车为了暑期实习而发愁的大学生。为了完成盖章的暑期社会实践报告，暑假工们甘愿接受最低工资，承担最辛苦的工作，默默无言地付出。以前是过去，现在是现在。如果00后职场的先驱们已经被社会摧残，那么00后的暑假工绝对是职场上的新秀。暑假工的主打口号是：如果我毕业了，我不会忍气吞声。如果我只是暑假工，对不起，我也要受到尊重。这些熟悉社交媒体和互联网的年轻人，生怕自己的工作体验不够丰富。所以，每一个试图剥削大学生的老板，都会亲身体验到“物极必反”的真实含义。你让暑假工去派发传单，他们会把纸张做成数百架纸飞机。你让暑假工带着试吃产品去吸引客流，结果产品都被他们自己吃掉了，最后还不忘偷偷告诉路人这家店不好吃。顾客问鸡腿是新炸的吗，暑假工会坦诚地告诉他们，鸡腿就像放了一天的摊位上一样不新鲜。以为雇佣了廉价劳动力，结果却发现他们请来的是顾客的“上帝”。只要顾客一句话，暑假工就能让奶茶杯满得无法再加、把咖啡灌得满满的、把酱料包装满满，甚至把冰箱里的毛肚也清空，对老板毫不留情。结果，两个月的暑假工作不仅没带给老板利润，反而让他们直接亏损。这还只是表面上可见的成本，如果不小心惹恼了暑假工，他们甚至可以在你的背后搞得一团糟。奶茶店老板少给钱？那么奶茶里所有贵的东西都要加进去。餐馆老板不公平？那就顺手拿走后厨的刀子，再带走回头客。碰上抠门、迷信又喜欢发脾气的老板？暑假工更有劲，开灯睡觉、偷用水电，还可能帮你除掉发财树。拿着社会实践的证明，这些初出茅庐、却丝毫不惧老板的暑假工们，真正地充当了老板的“刺客”。暑假实习本就被看作是民间的“315晚会”，而现在，00后的暑假工们不仅仅是刺客，更是社会公正的捍卫者。他们玩转互联网，热衷于在社交媒体上分享，最感兴趣的事情并非是自己的利益，而是揭露不公正的行为。奶茶店的暑假工爆料他们所在的店会要求员工把黑变的果肉切掉，继续使用看上去还不错的部分。水果店的暑假工也支持，每天第一件事就是清理老鼠陷阱，然后把老鼠咬过的部分切掉，剩下的好的部分切成果盘。快餐店的暑假工则抱怨他们工作的地方不够卫生，炒饭都是先在地板上摆好再铲进锅里的，而油更是一周才换一次。尽管有明文规定过期要换油，但他们的店铺却只是简单地调整了有效期。餐饮厨房环境不佳的情况并非个例，比如在烧烤店打工的暑假工曾晒出自己手上沾满肉腌料、肉串随意放在桌上的照片。即便是一次性产品也未能幸免。酒店的一次性拖鞋经过清洗后又被回收使用，暑假工们则需要一个个重新包装。一次性牙刷则是被工厂工人用嘴试过的……消费者们不再保持沉默，老板们的心理防线终于被打破：市场监督的时代已经到来。外卖平台上不止是将“现炒”两个大字贴在消费者的脑门上，暑假工们会直接告诉他们这是预制的菜品！但暑假工们不仅仅是为消费者造福。他们还充当心软的天使，竭尽所能阻止后来者，尤其是那些依然心存美好的大学生和高中生，不要进入某些店铺打暑假工。有人会通过自己的经历告诫后来者，有些店铺不值得去打工。有人会总结出暑假
