原题目：保利开展：已回购1.05亿公司股份，支付总额约10亿元
3月8日晚间，保利开展控股团体股份有限公司（简称保利开展）发布关于回购股份实施结果暨股份变化通告。通告显示，3月7日，本次回购期限届满，保利开展已经过集中竞价买卖模式累计回购公司股份约1.05亿股，占其总股本的0.88%，回购成交的最低价为10.20元/股，最低价为8.71元/股，回购均价9.53元/股，支付的资金总额约为10亿元。
依据此前通告，2023年12月13日，保利开展披露回购报告书显示，保利开展拟以自有资金经过集中竞价买卖模式回购保利开展A股股份，回购资金总额不低于10亿元（含）且不超越20亿元（含），回购多少钱不超越15.19元/股，回购期限为自董事会审议经过回购打算之日起不超越3个月。
关于已回购股份的解决布置，保利开展示意，本次回购股份现所有寄存于保利开展回购公用证券账户，不享有股东大会表决权、利润调配、公积金转增股本、认购新股和可转换公司债券等权益，不得质押和偿还。依据保利开展回购打算，其本次回购的股份拟在本通告披露十二个月后依据关系规则予以发售，并在本通告披露后三年内实现发售。其如未能在法活期限内实现发售，未发售局部将实行关系程序予以注销。后续，保利开展将依照披露的用途经常使用已回购未注销的股份，并按规则实行决策程序和消息披露工作。
10月10日晚间，一批A股上市公司大股东、管理层宣布入场增持，用真金白银表达对公司经营状况和未来发展前景的信心。
与此同时，近期上市公司回购预案数量激增，越来越多公司加入回购的队伍。据上海证券报记者不完全统计，9月以来，A股公司发布的回购预案数量超过70份，其中9月的回购预案披露数创下今年以来的月度新高。
抱团增持
相较一般投资者，上市公司大股东、管理层对公司的发展情况更加了解，自家人对股价是否低估也更敏感。10月10日晚间，一批公司披露了大股东、管理层增持计划。
莱尔科技披露，基于对公司未来发展的信心及对公司长期投资价值的认可，公司董事、高级管理人员吴锦图和周松华拟在未来6个月增持公司股份，增持金额不低于200万元且不超过400万元。两位董事表示，拟增持公司股份是为了进一步促进公司持续健康发展，维护公司及全体股东的利益，稳定市场预期，增强投资者信心。
路斯股份公告称，控股股东山东寿光天成食品集团有限公司拟10月11日起不超过3个月内，增持公司股份数量不超过200万股，金额不超过2000万元。天成食品表示，对公司未来发展有信心。
基于对公司未来持续稳定发展的信心，瀚蓝环境控股股东的母公司南海控股在已增持1.05亿元公司股份基础上，拟将增持计划期限延长6个月至2023年4月10日，包括已增持部分在内，增持数量总计不低于600万股且不超过1000万股。
曲美家居10月9日宣布，公司控股股东、实际控制人赵瑞海、赵瑞宾计划自2022年10月10日至2023年4月10日择机增持公司股份，拟增持金额分别不少于500万元，合计增持股份数不超过公司总股本的2%。
回购激增
近期，上市公司回购预案也明显增多。
中际旭创10月10日晚间公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易的方式回购公司股份，回购股份资金总额不低于3亿元且不超过6亿元，回购价格不超过40元/股。同日，韦尔股份公告，拟以3亿元至6亿元回购公司股份，回购价格不高于85元/股（含）。
这仅是近期A股公司回购的冰山一角，据记者不完全统计，9月以来，超过70家A股公司发布回购预案，9月更有265家公司实施了回购。其中不乏回购金额超过10亿元的大手笔。
如盐湖股份9月29日晚间公告，拟以集中竞价交易方式回购公司股份，将用于股权激励计划或员工持股计划，回购资金总额为7.5亿元至15亿元，回购价格不超过40.62元/股。
一些上市公司不止一次下场回购自家股。比如，9月初刚完成近20亿元回购的顺丰控股9月22日再公告，基于对未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，公司再度推出上限20亿元的回购方案。
部分公司还开启闪电回购。倍轻松9月26日发布回购预案，拟以2000万元至4000万元回购股份，回购价格不超过59.81元/股。10月9日晚，倍轻松宣布，截至9月底，公司已累计回购10万股，总斥资389.1万元。
上市公司积极回购 历史显示回购后多数股价下跌
2012-11-10
157家公司年内推出员工持股计划
分行业来看，发布员工持股计划的上市公司主要来自机械设备、计算机、电子、电力设备、医药生物、基础化工这6大行业，数量合计占比过半;来自公用事业、非银金融、综合、建筑材料行业的公司数量较少，均只有1家公司发布员工持股计划。
年内发布员工持股计划的上市公司中，有不少公司是“常客”。数据宝统计，17家公司在近3年中发布了3期以上员工持股计划，相当于年均至少发布一期。
汇顶科技在近3年中累计发布了6期员工持股计划，今年5月21日发布的持股计划已被股东大会通过，之前5期持股计划均已实施完成，实际成交金额规模合计4.36亿元，累计有2410名员工持股。从金额看，这些发布多期持股计划的公司中，海尔智家实际成交金额最高，近3年累计发布4期持股计划，合计成交近7.07亿元。
45家公司持股计划金额超亿元
目前，有83家公司(84份员工持股计划)已进入实施阶段(含已完成的)，其中24家公司计划持股金额超过亿元。恒力石化、东方盛虹、智飞生物、通威股份计划持股金额均超过20亿元。从实际成交金额看，17家公司成交金额超亿元，恒力石化、通威股份、智飞生物实际成交金额居前，且均超20亿元。
恒力石化计划持股金额最高，为73.8亿元，实际成交金额68.38亿元，位列首位。公司第六期员工持股计划完成公告显示，持股计划合计持有公司股份2.9亿股，占公司总股本的4.14%，成交金额约为68.38亿元(不含交易费用)。
正处于实施状态的83家上市公司中，宏润建设、辉煌科技、麦趣尔、恒力石化的员工拟持股数量占总股本的比例较高，均超过4%。
目前处于股东大会通过或董事会预案阶段的有76家，合计77份持股计划(注：有公司发布多份持股计划，因此与正在实施计划的公司有重叠)，其中21家公司员工持股计划初始金额超过亿元，格力电器、海尔智家、TCL科技、盈峰环境、远东股份的计划金额均超5亿元。
格力电器的计划金额最大，达到15.5亿元。格力电器5月披露第二期员工持股计划，股票来源为公司此前回购的股份，持股规模不超过9472.8万股，占公司当前总股本的1.6%，整体持股规模不超过15.5亿元，持股计划覆盖超过1.2万名员工。2021年格力电器已推出的第一期员工持股计划，覆盖人数4000余人。
20家公司上半年业绩翻倍
从行情表现来看，年内发布员工持股计划的上市公司中，有17家公司年内股价上涨幅度超20%，其中宏柏新材涨幅最高，达到104.75%，是其中唯一一家股价翻倍公司;京山轻机、天马科技、广汇能源、宏润建设等涨幅靠前，年内股价涨幅超过50%。
上市公司推行员工持股计划的目的，不仅是吸引住人才，而且将持股计划的解锁条件与业绩增长挂钩，是许多公司的出发点之一。例如比亚迪最新一期员工持股计划的参与对象无需出资，但公司对业绩考核提出指标，具体为2022年~2024年的营业收入增长率分别不低于30%、20%及20%。
目前正值半年报业绩披露高峰期，年内发布员工持股计划的公司中，有60家已经发布半年报业绩预告或快报。按照业绩预告下限或业绩快报数据看，包含广汇能源、比亚迪、卫星化学、华友钴业等在内的10家公司上半年归母净利润额超过10亿元。
通威股份半年报净利润额最高，预测下限达到120亿元。对于业绩预增，公司表示上半年高纯晶硅业务受益于下游需求的增长，叠加新产能的顺利释放，实现量利大幅增长。
从业绩增长幅度来看，上半年有20家上市公司业绩同比呈现翻倍增长，金固股份、中曼石油、东阳光、江特电机等公司上半年业绩同比增幅均超500%。金固股份业绩预增幅度最高，上半年预测净利润约7.5亿元~10亿元，同比增长953%~1304%，不过公司业绩大幅预增主要因为出售新康众公司股权，产生一次性收益8.47亿元。
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