对于SEO部门中的主管或SEO负责人来说，他们在整个团队中扮演着至关重要的角色。作为领袖，他们需要具备出色的领导力，才能带领团队高效地进行SEO优化工作。主管需要在整个网站的SEO规划和管理方面有较高水平，了解搜索引擎工作原理并熟练掌握SEO方法。主管的职责包括：1、制定SEO目标和整体策略规划，编写SEO优化方案，并进行网站数据分析。2、统筹和沟通工作，与其他部门合作，制定和执行SEO部门内部的任务计划，并明确团队成员的工作任务。3、为团队成员提供SEO培训，定期进行团队内部培训，促进团队间的交流。
在网站编辑人员方面，他们的工作既挑战性大又不简单。编辑人员不仅需要具备扎实的写作功底，还需要敏锐的触觉，能够把握社会和网络事件的发展趋势。借助事件营销的思维，编辑人员可以最大化地曝光品牌，引导流量和转化。编辑人员的工作包括：1、编写网站内容并保持每天定量更新，侧重原创内容，注重质量而非数量。2、设计网站文案，将关键词和品牌词融入内容中，提高关键词密度和品牌曝光率。3、关注网站相关热点新闻和事件，将其融入产品中。
外链专员的工作虽然光荣但又枯燥。外链在SEO中扮演着至关重要的角色，一句“内容为王，外链为皇”道出了外链的重要性。外链专员需要有坚持不懈和执行力，在发放外链时需要谨慎选择平台和方式，避免使用群发软件等不利于网站优化的方法。外链专员的工作包括：1、友情链接交换、链接买卖等，负责站点外部链接建设。2、发布内容，参与论坛和博客，设计和制作链接诱饵，实施博客轮链。
与外链专员不同的是推广人员，他们侧重于企业形象和产品的推广。推广人员的工作包括：1、推广企业博客、微博和微商。2、进行B2B推广，主要是产品推广。3、实施软文推广和网络产品推广。
谈到SEO专员，可能有些人不太清楚其具体工作内容。SEO专员致力于提升网站用户体验，有必要时需要线下走访用户，了解用户对网站的评价和存在的问题，以降低用户跳出率，提高用户黏性。SEO专员的工作包括：1、设计符合优化和用户体验的站内结构。2、负责站内的优化问题，包括404、301等。3、布局和分配内链，协助SEO主管调整重要页面的标题、内容和关键词布局。
最后，网站运营技术人员负责网站的代码优化、前台设计修改和服务器优化。他们需要掌握常见的网页代码如HTML、ASP、PHP等。网站运营技术人员的工作包括：1、负责网站的代码优化和前台设计修改。2、根据SEO专员提供的数据，为网站增加相应功能。
