OpenAI和它的CEO奥特曼应该去拜拜上帝了。从5月初流传OpenAI要开发一款AI智能搜索挑战谷歌的传言，被业界寄予厚望，但最终却是在5月14日发布了GPT-4o模型。GPT-4o可以有效的将ChatGPT转变为可以进行实时语音对话的数字个人助理。还能够使用文本和视觉进行交互，这意味着它可以查看用户上传的屏幕截图、照片、文档或图表，并就它们进行对话。不是说新模型不好，而是业界期盼的挑战谷歌搜索计划再次被推迟。从这天开始，谷歌、微软相继发布了自己的AI产品和策略，GPT-4o也逐渐被业界冷落，转而大张旗鼓报道几家科技巨头的AI发布会。但OpenAI也没闲着，不停的被媒体爆出丑闻，将这家估值达到800亿美元的人工智能初创公司抛上风口浪尖。鞭牛士就给大家盘点盘点OpenAI在近期遭遇的各种丑闻。
丑闻一、奥特曼清除异己，将首席科学家踢出局5月15日，OpenAI联合创始人伊利亚·苏茨凯弗（IlyaSutskever）在社交媒体平台上宣布，他将在近十年后离开公司。Sutskever的离职成为头条新闻，因为尽管他在2015年帮助首席执行官SamAltman创立了OpenAI，并为导致ChatGPT的研究设定了方向，但他也是11月解雇Altman的四名董事会成员之一。所以他的辞职并不完全令人意外。去年，苏茨克维尔参与了导致奥特曼临时被解雇的董事会叛乱，随后这位首席执行官很快又回到了自己的位置。Sutskever公开对自己的行为表示遗憾，并支持Altman的回归，但自2017年以来，尽管OpenAI政策、协调和安全团队的其他成员已经离开，但他基本上缺席了公司经营。但真正引发猜测的是前员工的沉默。Sutskever发布了一条非常典型的辞职信息，称我相信OpenAI将构建既安全又有益的AGI……我对接下来发生的事情感到兴奋。有一种欲言又止的感觉，更让人牵肠挂肚。但能将自己搭档了10年的创始人和首席科学家踢出去，足以看出奥特曼在清除异己方面是君子报仇十年不晚。
丑闻二、OpenAI解散超级对齐团队，准备为所欲为5月18日，OpenAI长期人工智能风险团队已经被解散。去年7月，OpenAI宣布成立一个新的研究团队，为能够智胜和压倒创造者的超级智能人工智能的出现做准备。OpenAI的首席科学家、该公司的联合创始人之一IlyaSutskever被任命为这个新团队的负责人。该公司证实，现在OpenAI的超级联盟团队已经不复存在。此前，几名相关研究人员离职，周二传出Sutskever将离开公司的消息，以及该团队的另一名首席执行官辞职。该小组的工作将被吸收到OpenAI的其他研究工作中。OpenAI超级联盟团队的解散，为公司内部在去年11月的治理危机后进行重组的最新证据增添了新的证据。OpenAI不仅将Sutskever踢出局，同时还把制约OpenAI风险控制团队解散，这下可以为所欲为了。
丑闻三、用股权威胁离职员工不许骂OpenAI最近一批离职员工在X上的吐槽，引发了媒体的关注。媒体看到了OpenAI极其严格的离职协议，其中包含前OpenAI员工必须遵守的保密和保密条款。禁止他们在余生中批评他们的前雇主。如果离职员工拒绝签署该文件，或者违反该文件，他们可能会失去在公司期间获得的所有既定股权，这可能价值数百万美元。一位前员工DanielKokotajlo发帖称，他退出OpenAI是因为对OpenAI在AGI时代会负责任地行事失去了信心。虽然保密协议在竞争激烈的硅谷并不罕见，但将员工已归属的股权置于拒绝或违反保密协议的风险中却是罕见的。对于像OpenAI这样的初创公司的员工来说，股权是一种重要的薪酬形式，这种薪酬形式可能会让他们的工资相形见绌。威胁提供可能改变生活的金钱是让前员工保持沉默的非常有效的方法。5月20日，奥特曼在X表示，未签署
