以下是对本文内容的详细分析和说明：
本文报道了内蒙古通信管理局关于侵害用户权益的App的通报情况。根据通报，27款App未能在规定的时间内完成整改，其中包括四款银行类App，分别是喀喇沁玉龙村镇银行、固阳蒙商村镇银行、达茂蒙商村镇银行和化德蒙商村镇银行。通报要求这些App在7月15日前完成整改，否则将面临下架、停止服务、行政处罚等措施。
具体到银行背景，喀喇沁玉龙村镇银行成立于2016年，注册资本5000万元，主要股东为赤峰元宝山农村商业银行，持股比例为26%。固阳蒙商、达茂蒙商和化德蒙商村镇银行均由蒙商银行发起设立并控股，分别持股比例为67.18%、69.37%和51.00%。蒙商银行作为内蒙古最大的国有地方城商行，设有多个分支机构和营业网点，涉及包括消费金融在内的多个子公司和控股村镇银行。
在财务表现方面，蒙商银行2023年的营业收入为33.12亿元，同比增长2.75%，净利润达到1.10亿元，同比增长69%。与其之前的业绩相比，表现有所下滑。其资产质量方面，不良贷款率为2.24%，略高于行业平均水平，而其控股的12家村镇银行不良贷款率更是达到3.21%。
总体来看，虽然蒙商银行在利息净收入等方面表现良好，但面临着贷款质量下降和风险管理压力增加的挑战。银行类App侵犯用户隐私的事件，不仅损害了用户权益，也反映了金融科技应用过程中的潜在风险和监管漏洞。
因此，金融科技的发展需要在便捷性与风险控制之间取得平衡，确保用户数据的安全和合法使用。
银行风险岗位职责（精选17篇）
在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。 一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我整理的银行风险岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责组织实施对公司产业投资和股权投资项目的投后管理。
1.1负责审定或协助制定被投资单位的公司章程、议事规则及其他重要规章制度;
1.2负责办理或协助办理被投资单位的工商事务,包括工商注册登记、变更、年审和注销等业务;
1.3负责对被投资单位监控投资收益状况、进行经济效益考评和分析工作、参与制定分红方案;
1.4负责推荐被投资单位和公司授权管理单位的股东代表、董事、监事人选,参与对上述人员的考核工作;
1.5负责牵头审核和出具被投资单位和公司授权管理单位的股东(大)会、董事会、监事会议案的公司意见。
1.6负责指导、审核、协调和监管子公司股权投融资和重大资本运营活动,并提供相关业务咨询服务。
2、负责研究论证和制定被投资单位的破产、清算、回购、挂牌转让、协议转让、证券市场出售等股权退出方案,组织实施被投资单位的股权退出。
3、负责参与公司产业投资规划和年度投资计划的编制。
1、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。
2、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。
3、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。
4、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。
5、对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。
6、负责组织(或参与)银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。
7、 负责银行客户关系的建立和维护;
8、 负责完成相应银行产品和服务的销售指标;
9、 负责售前和售后的协调工作;
10、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系;
11、 负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调;
12、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议;
13、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施;
14、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作。
2、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。
4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
6、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标;做到点、面结合。
7、完善管辖区域内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
8、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、归档。
9、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
10、接待住户及来访人员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
11、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。
12、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。
13、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
14、做好各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
15、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
一、按照贷款管理基本制度规定，负责审查客户经理提供的借款人资料的完整、合规和真实合法性。
二、坚持原则，严格审查借款人身份证、结婚证明等有效证件，确保柜面办贷的真实性，并负责签订借款合同、保证合同、打印借款契约。
三、负责贷款借据、台帐登记和管理工作，做到帐帐、帐据、帐表相符。
四、负责办理借款人还款业务，向客户经理分发贷款逾期催收通知书，做好回执的保管。
五、负责审查贷款管理系统的信息录入工作，确保录入信息的真实、准确、齐全。
六、依据信贷资产管理规定，按贷款五级分类认定标准，真实、准确地反映信贷资产的质量状况。 认真做好超越审批权限认定分类结果的上报工作。
七、负责按时填报有关信贷统计报表，定期开展贷款风险状况分析和贷款质量迁徙变化情况监测分析。
八、尽职尽责地做好本职工作，加强学习，努力钻研业务技能，适应业务不断发展的要求。
九、做好信贷档案资料的收集整理工作。
十、做好联社布置的其他工作。
1、行使普通柜员职责，主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。
2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。
3、正确保管使用本岗位的的2号业务公章、2号办迄章、本柜印章包钥匙。 负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。
4、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。
5、做好本柜台残损现金的整点，合格后交龙头柜员凑把(卷)上缴。
6、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。
7、坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险。
8、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。
9、努力完成支行核定的各项工作考核目标。
10、他由柜员主管及负责人交办的工作
11、担任兼职安全员，负责生命门的开启，检查是否及时关闭，每日登记《安全员登记簿》，保管维护好本网点的安全器材，每日营业终了负责检查安全隐患，电源、火源的关闭。
12、负责投资金条样品等重要物品的保管，每日营业终了，放入保险柜保。
一、遵守国家有关法律、法规和中国人民银行、城商行清算中心的有关规定。 熟悉掌握《支付结算办法》和《城市商业银行汇票管理办法》。 政治可靠，遵纪守法，认真负责。
二、负责对银行汇票业务的复核，保证系统内往来、与城商行往来资金安全，并承担相应的复核责任。
三、必须使用经人民银行批准的汇票专用章、汇票凭证。 严格执行章、证、押三分管制度。 营业终了，负责装箱加锁入保险柜保管。
四、签发行原则上使用计算机签发银行汇票，对字库缺省字或超长可使用手工签发。
五、签发行必须按中国人民银行《支付结算办法》的规定签发银行汇票，代理兑付行对持票人提示付款的银行汇票，应按照支付结算制度有关规定审核付款。
六、签发银行汇票时，应按支付系统有关规定向城商行清算中心传递签发信息、及时移存资金，代理兑付行兑付银行汇票，应通过支付系统向城商行清算中心发送资金清算的申请，城商行清算中心经确认无误后，实时将实际结算金额和多余款分别汇划代理行和签发行。
七、签发行对未用退回的银行汇票，应按照《支付结算办法》的规定进行审核，并向城商行清算中心发送银行汇票退回申请。
八、提示付款期届满一个月后尚未兑付的银行汇票，城商行清算中心于提示付款期届满一个月后下一个工作日，向签发行退回汇票移存资金。
九、银行汇票资金清算应日结日清，应实时关注本行备付金充足情况。
十、认真做好查询查复工作，做到“有疑必查，有查必复，查必即时，复必详尽”。
十一、银行汇票查询原则上通过支付系统办理。 对于签发行和代理兑付行有一方为非上线行的查询查复，应通过特快专递办理。
十二、签发行不得拖延或不移存银行汇票资金，不得超过备付金余额签发银行汇票，不得无理拒付或拖延支付银行汇票资金，不得发送虚假的汇票业务处理信息骗取资金。
十三、负责领导交办的其他工作。
职责描述：
1、负责全司银行账户及第三方公司账户的事前审批、备案审批、办理等。
2、负责公司各类资金结算渠道的评估、追踪及规划设计。
3、负责各类银行账户间资金存量、资金调拨管理等。
4、负责大额定期协议存款和保证金存款的办理及备案管理。
5、负责资金系统优化需求，担任资金系统管理员角色。
6、负责全司ca证书的签发、注销、审核管理。
7、负责对分支机构下拨资金的审核审批管理。
8、负责审核全司银行余额调节表，指导和要求未达账项的处理。
9、负责对分支机构pos机申领、下发、统计等实物机具管理的审核审批工作，配合或协调相关共同解决pos机使用过程中出现的问题等。
10、完成领导交办的其他与资金相关的工作。
任职要求：
财务、审计、金融等相关专业大学本科以上学历，中级以上职称，年龄40岁以下；同业公司总部相关岗位3年以上，或具有cma、cpa和高级会计师资格者优先。
职责描述:
1、负责信用卡,贷款商务洽谈及优化工作;
2、对营收、roi等指标负责;
3、负责信用卡推广合作,制定合理的推广策略和计划并执行;
4、针对应用商店的合作跟进,预算规划以及数据回收分析;
5、负责各渠道的数据收集、分析与挖掘,根据数据结果调整投放策略,控制获客成本;
6、根据公司发展需求,不断挖掘全国或者华东,华南优质渠道媒体资源以及新颖合作方式。
任职要求:
1、熟悉互联网行业,2年以上工作经验;
2、本科及以上学历,有相关市场类工作经验优先;
3、有金融、银行或者互金行业合作经验者优先;
4、目标导向,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,善于换位思考,高效整合内外部资源促成业绩目标;
5、良好的团队协作能力,较强的抗压能力,逻辑清晰。
岗位职责:
1.协助准备有关融资相关的文件、资料。贷款文件及合同归档管理,编号并装订成册;
2.维护授信额度、贷款台账信息,在规定时间内准备贷款文件或还款文件;
3.协助有关资金调拨资料编制、资金到账情况核实;
4.维护集团理财台帐,并定期收集并汇总各银行的理财信息;
5.协助编制银行余额报表等各类资金管理综合报表;
6.负责未关联现金管理系统的银行账户对账单人工导入现金管理系统;
7.负责外汇相关资料的收集并汇总;
8.完成上司交待的其他工作.
任职资格:
1、大专学历以上。
2、熟悉金融机构各项政策、金融法规及外汇政策。
3、英语读写流利/听说良好、国语流利。
岗位职责:
1、负责银行咨询辅导项目执行、效果评估与跟进;
2、负责银行咨询辅导项目的方案撰写,并与其他部门配合进行市场开拓;
3、负责金融、银行业需求调研诊断,针对性设计银行咨询培训产品;
4、负责银行咨询辅导项目的持续跟进固化,撰写回访报告和固化建议;
5、负责维护客户关系、塑造公司品牌。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济管理类相关专业优先;
2、具有较强的逻辑思维和分析能力;
3、具有较强的方案撰写能力;
4、具有良好的沟通和表达能力;
5、能适应长期出差;
6、有相关经验者优先考虑。
职责描述:
1、遵守法律政策和相关规章制度;
2、妥善处理客户业务需求,做好服务、风控和营销工作;
3、配合完成网点各项工作任务。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历;
2、诚实守信、爱岗敬业、认真负责、风控意识较强;
3、吃苦耐劳、积极向上、热爱学习、乐于分享;
4、能够胜任客户服务及营销工作、有一定抗压能力;
5、有1年及以上柜台工作经验者(含现任柜员岗位者)优先考虑;
6、无违法、违规记录或其他不良记录。
平安银行南昌分行对公业务部总经理平安银行平安银行股份有限公司,中国平安银行,平安银行,平安银行汽车金融
1、承担团队的营销管理工作,负责团队组建及各类业务培训;
2、组织团队客户经理进行营销工作和市场开拓,对授信项目进行初审;
3、完成分行下达的各项kpi考核指标和工作任务。
岗位职责:
1、销售队伍管理
2、收集平安银行个贷客户信息
3、协助客户办理放款
4、完成领导交代其他事项
任职要求:
1、大专以上学历
2、诚实守信,可与公司共同成长
3、踏实肯干,挑战高薪
平安银行存贷业务大客户经理中国平安人寿股份有限公司湖南售后服务部中国平安人寿股份有限公司湖南售后服务部岗位职责:
1、参与公司融资信息的收集和整理,并制定其操作流程,选择、分析、研讨、实施融资方式;
2、参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;
3、配合高层领导处理公司与融资相关的外部事宜;
4、与外部金融机构、银行、政府建立良好的合作关系。
岗位要求:
1、本科以上学历金融、会计、财务及相关专业,3年以上同岗位工作经验,具有上市融资方面经验优先考虑;
2、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,熟练掌握各种直接、间接融资工具,与各大银行有良好合作及人脉关系;有成熟项目融资经验,优先考虑。
平安银行——大堂经理中国平安人寿保险股份有限公司玉林中心支公司中国平安人寿保险股份有限公司玉林中心支公司岗位职责:
1.主动迎送客户,接受客户咨询,处理客户投诉。
2.引导分流客户,使柜台、自助设备以及网银、手机银行等电子银行渠道资源得到有效利用。
3.积极识别发掘客户需求,转介目标客户,成为客户服务及销售需求最佳方案推荐者。
4.开展现场环境设施维护及现场服务管理,包括各经营单位(含电子银行体验区、自助设备服务区)内外部硬件及软件环境管理。
任职要求:
1.大专或以上学历。
2.能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作。
3.有良好的人际关系和亲和力,适应企业的文化和传统,保障管理信息流程顺畅。
4.具备良好的沟通表达技巧。
岗位职责：
1、带领团队完成分行下达的各项公司业务指标;
2、有效组织团队开展市场营销工作,持续扩大公司客户数量;
3、按照分行总体要求开展产品推广和市场营销;
4、采取多种措施对本团队资产业务开展有效风险防控。
岗位要求
1、大学本科及以上学历;
2、5年以上银行对公业务经验,不少于3年的团队管理经验,具有良好职业操守,客户资源丰富;
3、具有较强的合规意识及风险控制意识;
4、有一定市场敏感度和开拓能力及较好的业务素质;
5、品行端正,无不良记录。
平安银行信用卡专员广州金嘉汇投资咨询有限公司广州金嘉汇投资咨询有限公司,金嘉汇职责描述:
1.宣传推广和销售公司综合金融产品(包含银行、投资、房产、汽车、保险等),并向客户提供售后服务;
2.和团队一起进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3.建立和管理区域团队。
任职要求:
1.年龄:25-45周岁,男女不限;
2.高中、中专(含)以上;
3.相貌端正、身体健康;
4.无不良嗜好,无违法犯罪记录;
5.1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
6.对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
7.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
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截止目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6000余名。 全行下辖31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区13家分行。 发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。 成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。 近年来,成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“城市商业银行”、“金融服务城商行”、“优质服务银行”、“民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。 为推动成都银行实现高质量发展，现面向社会，广纳贤才。 我们真诚欢迎您加盟，与成都银行携手，共创美好未来！ 一、招聘岗位及人数： （一）公司、小微客户经理（技术型）200人 1、招聘条件 （1）全日制大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理等经济类专业优先，年龄35周岁（含）以下； （2）3年以上企业会计、财务、审计、财务咨询等相关从业经验，熟悉企业成本核算、税务政策、财务管理、战略研究等。 具有5年以上大中型企业会计工作经验者优先； （3）以下条件之一者，可适当放宽年龄和工作经历要求： ①具有中级会计师、税务师及以上职称或取得法律职业资格证书； ②具有产业主管部门工作经历，对特定产业及市场有深刻认识； ③具有所应聘分行、郊县支行当地户籍。 2、岗位职责 （1）负责研究市场、制定工作计划，拓展潜在客户。 主动了解客户需求，制定服务方案，向客户营销本行产品和服务，积极维护客户关系，保障客户合理需求得到及时充分满足； （2）负责收集和提供市场变化情况、项目和目标客户的各种信息、同业竞争策略等，加以分析并及时提供给分支机构相关部门和营销团队； （3）负责按照相关制度和业务流程，独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作，并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责； （4）负责按照相关文件要求，落实投后/贷后管理工作，持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化，及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患； （5）负责定期整理和更新客户文档资料，做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。 3、工作地点：成都城区支行、成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行。 4、薪酬水平：年收入20-80万（税前） 特别说明：小微客户经理主要以信贷投放和资产质量考核为主，不对存款业绩做硬性考核。 （二）个贷客户经理30人 1、招聘条件 （1）全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； （2）具有2年以上银行相关从业经验； （3）熟悉金融相关政策法规、信贷业务流程，有较强的风险合规意识； （4）具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力。 2、岗位职责 （1）完成各项业务指标，及时了解市场动态，研究和分析目标客群，挖掘客户需求，积极抢占市场份额； （2）负责个贷客户资料收集、尽职调查、风险评估、合同面签、担保落实等工作，对客户信息的真实性负责； （3）负责日常贷后服务工作，包括客户关系维护和回复客户咨询，密切关注客户还款情况，对出现风险的客户及时介入，对逾期客户进行电话和上门催收等。 3、工作地点：成都城区支行、成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行。 4、薪酬水平：年收入15-50万（税前） 二、招聘流程 在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检-录用。 具体安排将根据新冠肺炎疫情防控情况另行通知。 三、报名方式：指定简历投递渠道：。 四、报名截止时间：2021年2月28日。 五、注意事项 （一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。 （二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘资格。 （三）经审核符合条件者，我行将通过短信或电子邮件等方式联系。 （四）如服从调剂，我行将根据招聘情况调剂工作地点。
