5月中旬，香港的天气继续阴雨绵绵，齐夏难得看到几天放晴。走出中环的办公楼，他感受到这难得的凉爽天气让他放松了些许。中环，作为国际金融中心，汇集了众多外资投行和中资券商。在这里奔波的投行人大多心存忧虑：2022年下半年开始的裁员潮至今未见收敛。作为一名资深的香港投行从业者，齐夏在国内外投行工作已超过十年。曾经，齐夏和他的香港同事站在金融界的巅峰，承揽大项目，服务大机构，享受着丰厚的薪水。从去年下半年开始直到今年5月，香港新股市场表现低迷，齐夏时常收到前同事、现同事离职或被解雇的消息。裁员已成为中环金融人频繁讨论的话题，裁员消息和名单经常在社交媒体上传播。受到全球经济增速放缓影响，各个市场的投资银行业务普遍遭遇收缩。裁员的潮流从华尔街席卷至其他金融中心，国际投行巨头纷纷缩减业务规模。作为亚太地区的重要投资区域，香港在近两年不可避免地受到裁员潮的影响。根据4月22日发布的彭博行业研究报告，伴随着中国内地投资市场活动持续减缓以及国际投行可能进一步裁员以降低成本，去年或有200名在香港的投资银行家被解雇。最近一个月，香港股市出现复苏迹象。经济观察报采访多位香港投行人士获悉，随着港股走强，股权资本市场业务出现好转迹象，交易活动明显增加。一些公司股价近期呈现上涨势头，有上市公司重新考虑发行股票筹资。尽管个别中资券商对香港投行业务前景持乐观态度，但港股复苏路径仍不明朗，且市场热度尚未传递至一级市场。IPO、股票增发等投行业务持续疲弱，香港高薪投行人的工作岌岌可危。拥有3年外资投行经验的白路深感忧虑。自去年起，她发觉中环投行氛围变得异常沉闷：投行业务越发困难，众人皆怀忧虑，却不得其解，只能维持现状，等待裁员。据称，5月7日有市场传言称，摩根大通计划在亚洲展开新一轮裁员，涉及至少7个投资银行职位。去年，该公司已进行过两轮亚洲裁员。4月下旬，摩根士丹利也传出准备裁撤亚太地区50个投行职位的消息。经济观察报联系这两家公司寻求评论，但截至发稿未获回复。相较于外资投行持续裁员，齐夏表示，今年起，中资券商开始在香港裁减投行部门员工。中资券商常在内地采取降薪措施，但这一做法在香港不太可行。根据香港法律，减薪需重新签订合同，因此券商更倾向于裁员。在这波裁员潮中，高薪投行从业者成为重灾区。前述彭博行业报告显示，香港资深投行人员的薪酬比新加坡同行高出40%至70%，因此，在当前经济形势下，国际投行可能会进一步裁员以控制成本。香港投行人或将面临更大裁员压力。在香港投行圈内，外资投行的基本工资普遍高于中资券商。以白路所在的外资投行为例，作为第二阶梯职级，她的年薪通常在两百万港币左右，与中资券商最高第五阶梯职级的年薪不相上下。白路所在外资行往年奖金并不可观，甚至有时仅相当于两周工资。齐夏观察到，尽管中资券商裁员规模相对外资投行较小，且5月裁员活动较4月减少，但中资券商总部正在强调垂直管理，甚至用工资更低的内地员工替代香港员工。一位就职于内地主要券商的投行人士表明，随着A股IPO放缓，该券商投行员工过剩。在证监会明确支持内地龙头企业赴港上市后，领导强调要增强在港股股权业务的重点，并预计今年和明年港股业务将回暖，呼吁内地员工支持港股业务。该人士表示，尽管其券商在港股投行方面市场份额不大，但内地投行人员尚未真正涉足港股IPO项目。同时，该券商香港子公司在4月下旬刚进行了一轮裁员。裁员主要原因是...
