在2024年，「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）发现，找到靠谱的工作和招到靠谱的人依然是很多人面临的难题。除去传统大厂，市场中仍有许多符合未来红利趋势的雇主公司等待着被挖掘。对赛道潜力、业务逻辑、人事情况等信息的掌握和洞察，决定了求职者选择公司的眼光和面试交流的质量与深度。虽然匿名的公司内部消息可能对求职者避雷有所帮助，但那些具备稀缺性和成长性的职业机会，不应该因为网上评论而被轻易错过。在招聘量大的春秋两季，36氪@职场Bonus利用专业评分模型筛选出一批有红利公司在招人，进行实地考察，结合投资人和猎头的多重视角，向雇主提出问题，为读者呈现了一篇见解深刻的红利公司招聘报道。
根据「职场Bonus」的了解，被誉为AI五小龙之一的通用人工智能科技公司「」目前正在大规模招聘，涵盖校园招聘、社会招聘以及实习生招聘，岗位涉及搜索算法工程师、国际化产品经理、爬虫Leader、客户端研发工程师、大模型算法工程师、训练框架研发工程师等多部门多工种，同时也有大量实习生名额。在2021年，ChatGPT尚未问世，即便了解大模型技术的从业者对其也半信半疑。而MiniMax在同年12月成立，以极高的前瞻性成为国内首家投入AGI（通用人工智能）创业的公司，也是国内首家拥有文本、语音、视觉多模态通用大模型引擎能力的创业公司。一年后，MiniMax推出了自研大模型「ABAB」，在国内率先拥有文本到视觉、文本到语音、文本到文本三个模态大模型能力，并在此基础上开展ToB、ToC两条业务线。2024年1月16日，MiniMax发布了国内首个自研MoE大语言模型abab6，其表现直逼ChatGPT。
MiniMax作为少数几家能够从大厂逆向挖人的高科技初创公司，追求极致、高效和AGI愿景，使得该公司成为寻找理想工作的宝地。MiniMax的招聘团队行动迅速。一位MiniMax员工透露，他第一次进入北京办公室时，立即联想起曾在字节跳动北京盈都大厦工作的日子——在那里，字节跳动以突飞猛进的速度进入高增长期。
2024年三月末，「职场Bonus」前往上海新漕河泾国际商务中心参观了MiniMax的上海办公室。在楼下的星巴克，空气中已经弥漫着高端科技人才的气息。虽然办公室内的工位并不豪华，前台只有一个简单的品牌Logo，但在午后安静的方形办公区里，却有着奇妙的景象：十多只宠物仓鼠在半透明的跑球里自由穿行。我们前来寻找人才逆流的秘密。在一天的时间里，「职场Bonus」发现曾在大厂工作过的人熟悉以下职业危险信号：如果遇到超过三个以上，个人的职场竞争力就有下降的风险——在当前裁员频繁的情况下，失去工作的风险和焦虑感也随之增加。即使像阿屿这样拥有十多年大厂经验的资深Leader，也曾陷入困境。
阿屿是MiniMax的研发负责人。自2009年毕业后，他加入了一家知名大厂，正逢PC互联网和移动互联网的两次黄金时代，他体会到自己的代码给社会带来价值的快感。从2020年下半年开始，他对职业发展的落差感越来越明显。他逐渐失去了过去十年每天都在创造新事物、不断成长的感觉。即将迈入30岁，他感到迷茫。在过去两年里，他感到焦虑：要么找不到有意义的工作，要么每天都在做一些重复枯燥的事情，这种状态很危险。因为妻子怀孕生子的机会，阿屿选择离开大厂，放弃了稳定的工作，在家中度过了近一年的GAP时光。虽然他可以承受每天阅读书籍、玩游戏的悠闲生活，但他觉得生活中缺少了创造价值的重量。他怀念曾经创业时期充满创造激情的时刻，就像十几年前在百度时那样。
关于网络文心一言向全社会开放以及全新重构的AI原生应用，有几个值得关注的信息：
1. 网络文心一言开放：网络文心一言是网络开发的语义理解模型，通过对用户输入进行理解和自动生成文本响应。这个开放意味着网络将允许广大用户和开发者使用文心一言的功能，从而将语义理解技术应用于更多场景中。
2. 全新重构的AI原生应用：这意味着网络已经对其AI应用进行了全面的改进和升级，以提升用户体验和功能性能。具体来说，应用程序可能会经历界面设计、功能扩展、性能优化等方面的改进，以更好地满足用户需求。
我说说实际使用的一些体验：
识图回答
刚打开文心一言，第一个吸引到我的功能就是聊天栏上有一个上传图片的图标，我立刻选择了一张照片上传。之后就会弹出一些功能提示，包括：看图写诗、V50文案、朋友圈配文助手等等。我选了个配文助手，风格输入了轻松幽默。
好家伙，这一通浮夸的文案把我给震惊了，这配文简直是放飞自我了。不敢想象如果我把这篇文案发送到朋友圈，身边的人该怎么看我，吓得我只好告诉它请保持：高冷、简洁、少字。它也读懂了我的难为情，回了我八个字：享受美食、感受美好。妙哉妙哉！
发现：更多内置回答模板
移动端的发现功能应该说是文心一言最大的亮点，可以说是把AI使用的门槛降低了很多。之前我把用接口搭建好的网站分享给朋友，最大的问题就是别人不知道能问些什么，该怎么问，而文心一言就很好的解决了这个问题，把很多模型的能力场景化了。
从模态能力来看的话，主要包括文生文、文生图和图生文三种。先来一个小红书探店文案试试效果。
这个结果整体还是比较惊喜的，可以看得出来文心一言在Prompt工程上还是下了功夫的。基本满足了小红书探店文案的基本要素：格式、表情、标签，对关键词提取分析的能力还算可以。不过同时也尝试了下用这个Prompt去写其他类型的小红书文案，比如野餐，出来的效果就是完全没有效果。说明这个Prompt是专门针对探店这个场景优化过的，不具备能力的迁移。整体来讲Prompt的质量还不错，AI回答能力还算可以。
AI绘画
接下来测试一下AI绘画的能力，先来两个之前被吐槽过很久的绘画词语：车水马龙和红烧狮子头。之前据说画出来是car、water、horse、dragon，以及真正的狮子头，看看现在能力长进了没有。
令人惊讶的是，居然两个都画对了，不知道是翻译功能升级了还是绘画能力升级了，还是说针对性优化了，总之现在的槽点是少了很多（怎么感觉乐趣也少了哈哈）。
从绘画的理解能力和绘图出来的效果，应该说能打个及格分了现在，也不会期望它能画的多好，如果有什么文章需要配图的话，用这个来画也算是一个简单易上手的选择。但是，值得吐槽的是，每一张画作的右下角都会标注：AI作画，这个用起来有点难受，还得要自己P掉。
另外画作是不支持通过连续对话进行调整的，只能输入完整描述进行重新绘画。
代码能力
最后再来对比下文心一言的代码能力，这个属于是AI能力的重要体现，也是能作为生产力的重要一部分。
这里提了一个编写合并Excel文件的python代码需求，文心一言整体写得还算比较简洁优雅，回答质量和ChatGPT并没有太大的差距，属于还算是可以用的水平。（这里就不和GPT4进行比较了，肯定还是有些差距的）
总结
在我打算写这篇文章之前，我看过了很多关于文心一言使用的文章，其中不乏很多啼笑皆非的故事。本以为使用下来，应该会有满满的槽点，但是并没有。文心一言的能力固然和国外的大模型还存在着一些差距，但是这个移动端的App整体来讲做得还是比较有诚意的，整体使用非常顺滑，回答非常快速，拥有足够多高质量的Prompt模板，在问答之间会有很多贴心的提示，整体都带来了不错的体验。
刚实习提升最快，还是要多听多看少说，什么工作都是和人打交道，一通百通。业务熟悉的同时还是要学会为人处世。
和领导、同事搞好关系，领导的事就你家的事，能做到了你就成功一半了。
首先实习很多东西都不会要
1、一定要多问。你不会没关系，但一定要勤快。说得勤快是指要有自学基础上的咨询。而不是拿那种可以从网络上查到的问题去问你的带习老师。
2、摆正好自己的定位。很多实习生会认为，我是来学习的，所以我要好好表现，经常是早来晚走的那一个。一开始我也是这样的，但带我的mentor就跟我说，你不要觉得自己是实习生就比别人低人一等，只要能力出众，你和老员工没有区别。所以说，千万不要认为实习生就该干苦力，打杂，要把自己当做正式员工一样对待，对自己认真了，别人才会更加重视你。
加油
疫情之下，今年的金三银四特别的冷清。相比较今年招聘季的冷清，网上一则盲盒岗位招聘的形式着实让人觉得太奇葩！
贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。
这种盲盒岗位的形式与我们日常招聘的要求大相径庭。
一、人岗匹配?不存在！岗位盲盒说了算
我们找工作，也许谈不上过五关斩六将，但是最基本的一面二面的流程还是要走的，最重要的是面试官需要根据岗位要求来匹配，你是否是企业需要的人才。这家企业就很神奇了，盲盒岗位的形式，就像抽奖似的，抽到什么就是什么岗位。
不仅如此，岗位更是奇葩，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一听就给人的感觉是很不靠谱。不太明白，这类运用文字游戏的岗位能够创造什么价值呢，这样奇葩的岗位和要求，大都是哗众取宠、吸引眼球罢了。
二、还在纠结单休、双休、996？一个月居然只要工作一天
我们打工人一方面要求薪资满意，另一方面希望朝九晚五双休还稳定。贵州的这家企业直接给到每个月工作一天，幸福来得太突然，关键是太不真实了。每个月工作一天，即使是企业老板也不敢这样懈怠啊，这家企业的工作时间虽然很吸引人，但是太奇葩了，压根没道理啊。
三、月薪过万不是梦，工作还可随机安排
关于这点，真的是让人很羡慕。对于我们在小县城工作的人来说，每个月月薪过万简直就是美梦。贵阳这个地方，到当地的招聘网站一看，能够月薪上万的工作真的是凤毛麟角，而且我们对于贵阳的印象也不是经济发达的城市。所以，这个所谓的“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”能否给到月薪上万的工资，实在是要打个大大的问号。
疫情之下，各行各业都比较艰难。对于打工人来说，有份稳定的工作还是要珍惜，切不可被网上奇葩和虚假的招聘信息忽悠了，导致自己跳槽失败，还失去了一份稳定的工作机会。
